工人君@权益 上班俩月倒欠公司1600元?又有人遭遇“贴钱虚拟主机评测上班”;借疫情放长假逼员工离职法院…

  5月17日, 广州移动微博账号就此事发布情况说明称,5月14日上午,号码136XXXXXXXX机主的亲属吴先生办理代办销户业务。营业员告知吴先生,该号码销户需机主本人现场办理。吴先生表示,“她本人已经来不了了”。营业员未能准确理解这句话的含义,不知道机主已离世,再次提醒号码销户需本人现场办理,或不再充值缴费,欠费停机三个月自动销户。吴先生未提出异议,随即离开,当天未能完成号码销户。

  5月16日中午,机主亲属吴先生、吴女士再次来到该营业厅,说明机主已离世,并提供了死亡证明等资料,营业员现场为客户办理了号码注销。查实相关情况后,广州移动主动联系机主亲属深入沟通并诚挚道歉。虚拟主机评测

  5月18日,人社部官网发布《中国国家人才测评网关于治理“山寨”网站和证书的声明》,该声明披露,2019年,中国国家人才测评网遭遇“山寨”网站仿冒,仿冒网站域名为,该网站与中国国家人才测评网界面和内容完全一致,造成了不良影响。对此,中国国家人才测评网于2021年11月5日在首页醒目位置刊登《严正声明》,提醒有关单位和个人认真鉴别、谨防受骗。随后又多次声明,积极向社会说明自身服务内容及工作规范,主机评测网站并接受社会监督。

  据红星新闻报道,最近一款可以喝的“洗衣液奶茶”走进人们的视野,并且可以网购。不过,这款洗衣液瓶造型的奶茶却引来了很多网友质疑,这种造型的奶茶会不会误导孩子,增加儿童误食家中洗衣液的风险?

  5月17日,南京南椰里餐饮店三家泰式餐饮门店均已下架所有洗衣液奶茶商品。截至发稿前,在各大外卖平台,均无该商品出现。一家南椰里门店的工作人员告诉记者,是总公司方面要求全面下架该包装的产品,而且“以后也不会再卖了”。目前,南京市市场监管局仍在调查该案件。

  4.收音机当计价器!郑州一出租车司机宰客被识破,出租车公司:司机已被开除

  据大象新闻报道,5月17日,河南郑州,网曝一女乘客和出租车司机因为车费问题发生争执,司机指着车上一显示屏称价格是87.5元,女乘客仔细一看,竟是收音机界面,司机还坚称是更换了新的计价器。女乘客要求司机继续开,看看价格还会不会变,司机却称跑得太远了,不会再跳了。最终,司机拿开一个黑包,线元。女子称,最后司机因为害怕被看清车牌,开着后备箱跑了。她已将此事向12328全国交通运输服务监督热线进行投诉。

工人君@权益 上班俩月倒欠公司1600元?又有人遭遇“贴钱虚拟主机评测上班”;借疫情放长假逼员工离职法院…

  该司机所在出租车公司回应,视频中的情况属实,正在严肃处理中,他们已经将涉事司机开除,并且永不录用,建议行业主管部门注销其从业资格。

  5月13日,广州。一男子在消防站门前跟随女子偷拍裙底,@广州消防消防队员发现后大喝制止,随后一拥而上将其制服。虚拟主机评测网友:“蓝压压”的一群人安全感爆棚!

  据《工人日报》报道,用人单位假借疫情理由,利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职,劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿,人民法院应予支持。近日,记者从江苏省苏州市中级人民法院、苏州市吴中区人民法院了解到这起劳动人事争议案件。

  咸某于2000年入职某针织公司。2020年5月,手表评测网站咸某因针织公司长期不按实际工资标准足额缴纳社会保险费一事投诉至社保中心。当月,针织公司通知咸某放假,表示因受疫情影响接单量降低,生产部门合并,工作量增加,考虑到咸某年龄较大,为减轻员工压力,安排该员工休假3个月。

  咸某书面通知公司,认为这是该针织公司对其投诉的单方报复行为,严重侵害了自身合法权益。依据劳动合同法第38条规定,咸某提出解除与针织公司的劳动合同关系。经仲裁后,咸某提起诉讼,要求支付经济补偿。

  法院认为,针织公司在咸某因社保问题向有关部门投诉后,单独向咸某发送针对其个人的放长假通知。咸某对放假提出异议要求继续上班后,针织公司明确只有咸某撤回投诉并作出承诺后才会撤回放假通知、准许上班。针织公司的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定的用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”情形,故判决针织公司向咸某支付经济补偿。

  据澎湃新闻报道,浙江台州一家公司对销售员实行无底薪的提成制并制定奖惩措施,员工陈先生因未达成业务量、存在退货等,连续两个月的工资为负数,提出辞职后又被拒绝补发工资和经济补偿金。台州市路桥区法院日前判决,公司应支付陈先生工资、经济补偿金计8.8万余元。

  陈先生在该公司从事销售多年,后公司经营人变更,实行无保底工资的提成模式。2021年1月起,陈先生到手的工资断崖式下降,三月、四月出现负数,要倒贴公司1600多元。4月,陈先生提出辞职,公司认为其系擅自离职,拒绝补发工资和补偿金。陈先生申请仲裁后,路桥区劳动人事争议仲裁委员会去年11月裁决公司支付其工资及经济补偿金8万余元。陈先生与公司都不服,均向路桥区法院起诉。

  法院审理认为,在陈先生正常提供劳动的情况下,公司当年2月~4月的工资计发违反最低工资标准,应按台州市区最低工资标准,在扣除其已缴纳的社保个人承担部分后计发工资。陈先生提出辞职是迫于公司未按法律规定支付工资,且低于最低工资标准甚至出现倒欠的情形导致,故公司需支付经济补偿金。

  据河南电视台报道,河南郑州的姬女士查个税是突然发现自己竟然“被上班”了3年,服务器处理速度还缴纳了个人所得税,而该公司正是楼下的打印店。她怀疑和自己曾去复印过个人资料有关。对此,该打印店老板表示,自己对此事不清楚,此类事项一直是会计在管。随后,在记者和当事人的要求下,该男子与公司财务进行了电话沟通,财务称已将工资进行删除。目前,姬女士已经申请税务局进行受理。游戏主机评测

  据“我苏特稿”消息,5月16日,江苏淮安,56岁的张某着急上班,骑车上了机动车道内,接近路口时又逆行闯红灯左转。结果车速太快,撞上正常直行的轿车,张某腾空180后重摔在地,所幸戴了头盔 ,仅受轻伤。交警认定:张某承担事故全责,自付医疗费并赔偿修车费。

  据澎湃新闻报道,广东珠海的小张与女友恋爱期间为表情意相互转账百余次。分手后,小张近日将女友告上法庭,要求偿还恋爱期间转账差额74302.52元并支付利息,称转账金额100元以上均是借款。

  珠海市中级人民法院经审理认为,小张虽然提交了双方微信往来的转账记录,但并未就双方达成借款合意提供证据。双方存在恋爱同居特殊关系,金额有大有小无明显规律。小张向女友转款最为密集和额度较大的时间段为双方交往之初,女友也曾多次向小张转款累计上万元。最终法院审理驳回小张诉讼请求。

  原标题:《工人君@权益 上班俩月倒欠公司1600元?又有人遭遇“贴钱上班”;借疫情放长假逼员工离职,法院这样判》

  阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。

  香港vps测评

收藏 (0) 打赏

感谢您的支持,我会继续努力的!

打开微信/支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦,分享从这里开始,精彩与您同在
点赞 (0)

天眼测评网_VPS测评推荐网站 国内服务器VPS 工人君@权益 上班俩月倒欠公司1600元?又有人遭遇“贴钱虚拟主机评测上班”;借疫情放长假逼员工离职法院… https://www.tyidc.com.cn/19417.html

常见问题

相关文章

评论
暂无评论
官方客服团队

为您解决烦忧 - 24小时在线 专业服务